Stipendio e Dipendenti
Come funziona la cessione del quinto sullo stipendio?
La maggior parte degli utilizzatori del prestito della cessione del quinto è lavoratore dipendente. I dipendenti a tempo indeterminato possono sfruttare questo prestito dando principalmente come garanzia il fatto che hanno un contratto a tempo indeterminato. Se questo verrebbe a mancare, anche il prestito non avrebbe più la sua garanzia. Questo aspetto va considerato nel momento in cui chiedete la cessione del quinto ma avete intenzione di cambiare lavoro e mettervi in proprio.
La scelta della cessione del quinto dello stipendio andrebbe quindi ponderata bene e chiesta solo se non si ha intenzione di cambiare la propria situazione lavorativa. Questa sezione è dedicata alla cessione del quinto sullo stipendio, altre forme sono la cessione del quinto INPDAP per i dipendenti pubblici e la cessione del quinto per pensionati.
La cessione del quinto sullo stipendio
Come dice la parola stessa cessione del quinto, si ha la possibilità di chiedere un prestito e poi restituirlo con rate che corrispondono ad un quinto del vostro stipendio. Si può capire meglio con un esempio:
Stipendio = 1.000 Euro
Rata del prestito = 1.000 / 5 = 200 Euro
Numerosi sono i vantaggi si questo prestito:
- i tassi non sono esagerati
- è il datore di lavoro che versa per voi la rata del prestito, voi non dovete occuparvi di nulla
- non c’è il rischio di rate non pagate
- potete ammortizzare bene il prestito sulla vostra vita
